私たち建設業に従事する職種の労働者・職人・一人親方・小零細事業主は、サラリーマンのように休業のときの収入が保障されていません。病気やケガで仕事ができなくなれば、即収入の道が断たれてしまいます。 1日休業すれば、その分所得が減少してしまうことから、疾病による休職は日常生活に与える影響が大きく、まして長期間の入院・療養生活ともなれば、収入の無い中から医療費・入院給食費などの治療にかかる費用や生活費、国保組合の保険料なども払わねばなりません。そのために、休業補償としての傷病手当金を給付するなど、建設業の就労実態に即した保険者運営を心がけています。

●加入者のための丁寧な健康指導

　医療機関への上手なかかり方の指導、健康づくり活動への参加、健康診断の実施など、医療費節減のための努力を続けています。また、建設国保組合は、同種の業務に携わる人々によって組織されていることに加え、地域的なまとまりもあることから、保険料の100％徴収など、組合員に「自分たちの国保組合」という意識が育っています。